HUBUNGAN INTENSITAS KEBISINGAN TERHADAP KELELAHAN DAN KINERJA PEKERJA DI PT. MEKAR ARMADA JAYA

JANNAH, HILYATUL (2026) HUBUNGAN INTENSITAS KEBISINGAN TERHADAP KELELAHAN DAN KINERJA PEKERJA DI PT. MEKAR ARMADA JAYA. Diploma thesis, POLITEKNIK KESELAMATAN TRANSPORTASI JALAN.

Preview	Text (ABSTRAK) 22021016-SKRIPSI-ABSTRAK.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB_1) 22021016-SKRIPSI-BAB_1.pdf Download (111kB) | Preview
	Text (BAB_2) 22021016-SKRIPSI-BAB_2.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB) | Request a copy
	Text (BAB_3) 22021016-SKRIPSI-BAB_3.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB) | Request a copy
	Text (BAB_4) 22021016-SKRIPSI-BAB_4.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB) | Request a copy
Preview	Text (BAB_5) 22021016-SKRIPSI-BAB_5.pdf Download (102kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) 22021016-SKRIPSI-LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan intensitas kebisingan terhadap kelelahan kerja dan kinerja pekerja di PT. Mekar Armada Jaya, khususnya pada Divisi Stamping & Tools yang memiliki tingkat kebisingan tinggi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif korelasional. Variabel dalam penelitian ini meliputi intensitas kebisingan sebagai variabel bebas (X), kelelahan kerja sebagai variabel mediasi (M), dan kinerja pekerja sebagai variabel terikat (Y). Pengukuran kebisingan dilakukan menggunakan Sound Level Meter (SLM) berdasarkan standar NIOSH dan SNI 7231:2009. Data kelelahan kerja diperoleh melalui kuesioner Industrial Fatigue Research Committee (IFRC), sedangkan kinerja pekerja diukur menggunakan kuesioner self-assessment dengan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi untuk mengetahui hubungan langsung dan tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa intensitas kebisingan berhubungan signifikan terhadap kelelahan kerja. Namun, intensitas kebisingan tidak berhubungan signifikan secara langsung terhadap kinerja pekerja. Sementara itu, kelelahan kerja terbukti berhubungan signifikan terhadap kinerja pekerja. Hal ini menunjukkan bahwa kelelahan kerja berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara kebisingan dan kinerja pekerja. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar bagi perusahaan dalam melakukan evaluasi dan pengendalian kebisingan di lingkungan kerja guna meningkatkan kesehatan dan produktivitas pekerja. Kata kunci: kebisingan, kelelahan kerja, kinerja pekerja, mediasi

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kebisingan, Kelelahan Kerja, Kinerja Pekerja, Mediasi
Subjects:	T Technology > TS Manufactures
Divisions:	Teknologi Rekayasa Otomotif > Teknologi Rekayasa Otomotif
Depositing User:	22021016 22021016
Date Deposited:	19 Jun 2026 02:42
Last Modified:	19 Jun 2026 02:42
URI:	http://eprints.pktj.ac.id/id/eprint/4701

Actions (login required)

View Item