PRAMANADIN, PRADANA POUNDRA NARENDRA (2025) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA PENGUJI TERHADAP KINERJA OPERASIONAL JEMBATAN TIMBANG DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Diploma thesis, POLITEKNIK KESELAMATAN TRANSPORTASI JALAN.
|
Text (ABSTRAK)
22033100-KKW-ABSTRAK.pdf Download (430kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
22033100-KKW-BAB_I.pdf Download (114kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.pktj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 2)
22033100-KKW-BAB_II.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 3)
22033100-KKW-BAB_III.pdf Restricted to Registered users only Download (527kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 4)
22033100-KKW-BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (930kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 5)
22033100-KKW-BAB_V.pdf Download (127kB) | Preview |
Abstract
Jembatan timbang memiliki peran strategis dalam mendukung sistem transportasi dan logistik, khususnya di wilayah dengan intensitas kegiatan industri dan distribusi yang tinggi. Salah satu permasalahan yang diidentifikasi adalah ketidaksesuaian antara kompetensi sumber daya manusia penguji dengan tugas dan tanggung jawab yang diemban, yang berdampak pada kurang optimalnya kinerja operasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi penguji terhadap kinerja operasional jembatan timbang, serta mengevaluasi tingkat keterkaitannya agar dapat dijadikan dasar peningkatan kualitas pelayanan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Variabel independen dalam penelitian terdiri atas tingkat pendidikan, sertifikat penguji, dan pengalaman kerja, sementara variabel dependennya adalah kinerja operasional penguji. Data diperoleh dari Unit Pelaksana Penimbangan Kendaraan Bermotor di Daerah Istimewa Yogyakarta melalui penyebaran kuesioner, wawancara, dan teknik observasi, kemudian dianalisis untuk mengetahui hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga indikator kompetensi memiliki kontribusi positif terhadap kinerja penguji, masing-masing dengan capaian 67,75% untuk tingkat pendidikan, 73% untuk sertifikat penguji, dan 65,5% untuk pengalaman kerja. Meskipun nilai tersebut termasuk dalam kategori baik, hasil ini juga mengindikasikan perlunya evaluasi dan pembinaan lanjutan terhadap kompetensi penguji. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan dalam pengembangan kebijakan peningkatan kualitas sumber daya manusia guna mendukung efektivitas dan profesionalisme operasional jembatan timbang. Kata Kunci: Kompetensi Penguji, Jembatan Timbang, Tingkat Pendidikan, Sertifikat Penguji, Pengalaman Kerja, Kinerja Operasional, Regresi Linier Berganda
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi Penguji, Jembatan Timbang, Tingkat Pendidikan, Sertifikat Penguji, Pengalaman Kerja, Kinerja Operasional, Regresi Linier Berganda |
| Subjects: | T Technology > TA Engineering (General). Civil engineering (General) |
| Divisions: | Teknologi Otomotif > Teknologi Otomotif |
| Depositing User: | 22033100 22033100 |
| Date Deposited: | 04 Aug 2025 03:00 |
| Last Modified: | 04 Aug 2025 03:00 |
| URI: | http://eprints.pktj.ac.id/id/eprint/3893 |
Actions (login required)
 |
View Item |
